„Otročí od rána do noci. Tlačíme je ke zdi screeningy výkonu. Mačkáme z nich přesčasy a trváme na tom, že pracovní doba je to minimum, které si u nás musí odsedět. A k tomu jim dáváme nápoj zdarma, vyhlašujeme zaměstnance měsíce, podporujeme inovace“.